Doel van het Online Sales-Assessment is het toetsen van persoonlijkheid en drijfveren van kandidaten voor een salesfunctie. Het Sales Assessment wordt primair ingezet voor selectie maar biedt tevens aanknopingspunten voor ontwikkeling van de kandidaat. Er wordt gekeken naar vier salesrollen: marktverkenner, klantverkenner, consultant en relatiebeheerder. Ook wordt ingegaan op de persoonlijke teambijdrage van de kandidaat en men krijgt ontwikkeltips.